Thank you for using rssforward.com! This service has been made possible by all our customers. In order to provide a sustainable, best of the breed RSS to Email experience, we've chosen to keep this as a paid subscription service. If you are satisfied with your free trial, please sign-up today. Subscriptions without a plan would soon be removed. Thank you!
PT. PJB Services (disebut PJB Services) merupakan perusahaan jasa operation & maintenance pembangkit listrik yang merupakan anak perusahaan dari PT. Pembangkitan Jawa Bali (PT PJB) atau cucu perusahaan PT. PLN (Persero), yang berdiri sejak tanggal 31 Maret 2001. Sebelum menjadi sebuah perusahaan, PJB Services merupakan salah satu unit bisnis pelayanan yang dalam usahanya masih bergantung dengan PT PJB. Tujuan dari pendirian PJB Services adalah difokuskan untuk menangani bisnis di luar unit-unit pembangkit PT PJB dan diharapkan dapat menangkap peluang pasar yang semakin terbuka. Seiring dengan kebijakan Pemerintah yang memberikan kesempatan kepada sektor swasta untuk bergerak dalam bisnis penyediaan listrik, menambah peluang PJB Services di market dalam lingkungan PLN maupun diluar PLN. Secara global, PJB Services telah mempunyai klient di pulau-pulau besar di Indonesia seperti Kalimantan, Jawa, Sumatera dan beberapa klient di luar negeri di antaranya di Kuwait dan Arab Saudi. Untuk membentangkan sayap bisnisnya, PJB Services tidak hanya bekerjasama dengan perusahaan-perusahaan dalam negeri sejenis namun juga perusahaan-perusahaan listrik di negara Korea, Malaysia, United Kingdom, China, Arab Saudi dan Kuwait. Kami perusahaan yang bergerak di bidang jasa Operation & Maintenance pembangkit listrik membuka kesempatan bagi putra-putra Indonesia berpendidikan terakhir Diploma III (Non kependidikan) yang menyukai tantangan, mau bekerja keras dan bersedia ditempatkan di seluruh area/proyek kerja perusahaan kami (khususnya PLTU Pacitan) untuk bergabung dalam Officer Development Program Angkatan II PT Pembangkitan Jawa Bali Services sesuai dengan ketentuan dan syarat yang berlaku. A. PERSYARATAN AKADEMIS Program Studi yang dibutuhkan : Teknik Mesin (DTM) Teknik Kontrol/ Instrumentasi (DTI) Nilai Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,70 dari Perguruan Tinggi/Swasta berakreditasi minimal B Nilai TOEFL minimal 400 Mampu mengoperasikan Microsoft Office dan Internet B. PERSYARATAN ADMINISTRASI Laki-laki Usia maksimum 26 tahun per 1 Mei 2011. Sehat jasmani dan mental, tinggi badan minimal 160 cm dan berat badan proporsional. Tidak bertato dan tidak bertindik. Bebas Narkoba Bagi yang berkaca mata, toleransi maksimal 4 dioptri Mengirimkan berkas lamaran yang terdiri atas : Pasfoto berwarna 4x6 sebanyak 2 (dua) lembar Fotokopi KTP/SIM Surat lamaran menjadi Peserta Officer Development Program Angkatan II yang ditujukan kepada Direktur SDM dan Administrasi PT PJB Services Daftar Riwayat Hidup (download : Daftar Riwayat Hidup) Fotokopi Ijazah Terakhir yang telah dilegalisir Fotokopi Transkrip Nilai terakhir yang telah dilegalisir Surat Pernyataan bermaterai (download : Surat Pernyataan) berisi antara lain : Kesanggupan untuk ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT PJB Services dan mematuhi semua aturan yang berlaku di PT PJB Services Tidak terlibat dalam penyalahgunaan narkotika dan zat adiktif lainnya. Bagi yang mempunyai ijazah lebih tinggi dari tingkat pendidikan yang dilamar, tidak akan menuntut pengakuan atas ijazah yang dimilikinya Tidak mempunyai ikatan dinas dengan instansi lain dan tidak sedang menerima beasiswa pendidikan dari instansi lain yang bersifat mengikat/ikatan dinas. Surat Keterangan Sehat dari Dokter yang menyatakan keterangan sehat dan tidak buta warna serta mencantumkan tinggi dan berat badan. Berkas lamaran disusun sesuai dengan urutan diatas (point 7 a sampai dengan h) dan dimasukkan ke dalam amplop, cantumkan : Kode Jurusan pojok kiri atas amplop surat lamaran. Alamat lengkap disertai kode pos Berkas lamaran dikirimkan ke : PT PEMBANGKITAN JAWA BALI SERVICES Juanda Business Center Blok A4-8 Jl. Juanda No. 1 Sidoarjo Jawa Timur Berkas lamaran juga dapat dikirimkan melalui Bagian Administrasi Fakultas dari Universitas yang ditunjuk, Berkas lamaran yang tidak lengkap tidak akan diproses. Berkas lamaran yang telah dikirimkan tidak dapat diambil kembali Berkas lamaran paling lambat dikirim tanggal 30 Mei 2011 (cap pos) C. TAHAPAN SELEKSI Seleksi Peserta Officer Development Program PT PJB Services dilakukan dalam beberapa tahap dan berlaku Sistem gugur. Tahapan seleksi sebagai berikut : Seleksi Administrasi Tes Akademis dan Bahasa Inggris Tes Psikologi Tes Wawancara Tes Kesehatan Seleksi Tes Akademis dan Bahasa Inggris akan dilakukan awal Juni 2011. Pada saat Tes wawancara, peserta diwajibkan membawa : Surat Keterangan Catatan Kepolisisan yang berlaku Fotokopi Sertifikat TOEFL Fotokopi Akta Kelahiran Fotokopi Kartu Keluarga Menunjukkan Ijasah dan Transkrip asli Semua informasi resmi yang terkait dengan Rekrutmen Peserta Officer Development Program PT PJB Services akan diumumkan melalui website PT PJB Services (www.pjbservices.com) Biaya pribadi yang muncul selama rekrutment menjadi tanggung jawab masing-masing peserta Setiap peserta hanya diperkenankan mengirimkan satu dokumen lamaran Semua tahapan seleksi akan diselenggarakan di Surabaya dan atau Solo/Yogya D. PASCA SELEKSI Peserta yang dinyatakan lulus seluruh tahapan seleksi berhak mengikuti Officer Development Program PT PJB Services selama 1 (satu) tahun. Status peserta adalah Peserta Officer Development Program PT PJB Services. Selama mengikuti Officer Development Program PT PJB Services diberi uang saku/imbalan. Peserta yang telah mengikuti training tetapi mengundurkan diri diwajibkan membayar ganti rugi biaya rekrutmen dan biaya training. Peserta yang lulus evaluasi Officer Development Program berhak untuk diangkat menjadi karyawan tetap PT PJB Services dengan masa ikatan dinas selama 3 tahun. Semua hasil keputusan Tim Rekrutmen tidak dapat diganggu gugat. admin 21 May, 2011--
Source: http://lowongankerja-cpns.com/penerimaan-peserta-office-development-program-angkatan-ii-pt-pjb-services-tahun-2011.htm
~
Manage subscription | Powered by rssforward.com
No comments:
Post a Comment